Le trasferte di lavoro sono disciplinate in maniera diversa rispetto alle normali ore lavorative nella sede abituale. Al lavoratore in trasferta viene riconosciuta un’indennità di trasferta e/o il rimborso delle spese da lui sostenute per lo spostamento. L’indennità di trasferta è differente che si tratti di uno spostamento fuori dal comune della sede di lavoro o entro il comune della sede lavorativa.